Al fine di rafforzare ulteriormente la consapevolezza della qualità di tutti i dipendenti e migliorare il processo di produzione e il livello di test dei prodotti per il riscaldamento elettrico, Shenzhen Xinhongda Electric Heating Technology Co., Ltd. ha recentemente condotto un corso di formazione speciale sulla qualità interna di due giorni nell'area della fabbrica. Tutto il personale di produzione, ispezione qualità e ricerca e sviluppo tecnico dell'azienda ha partecipato a questa formazione, concentrandosi sul miglioramento della qualità del prodotto e sull'iniezione di energia endogena nello sviluppo di alta qualità dell'impresa.
Concentrati sulle esigenze principali e personalizza i contenuti della formazione
Essendo un'impresa high-tech profondamente coinvolta nel campo delle apparecchiature di riscaldamento elettrico da oltre 20 anni, New Hongda Electric Heating ha sempre considerato la "qualità prima di tutto" come linea guida di sviluppo. Questa formazione è stata personalizzata in tre moduli principali in base alle caratteristiche dei prodotti e delle pratiche di produzione dell'azienda.
Nel modulo sugli standard di qualità del prodotto, l'istruttore di formazione ha fornito un'interpretazione dettagliata degli standard industriali nazionali e degli standard di controllo interno per i prodotti di punta dell'azienda, come riscaldatori a olio diatermico, riscaldatori elettrici antideflagranti e tubi a riscaldamento istantaneo. In risposta ai requisiti speciali di resistenza alle alte temperature e prestazioni di riscaldamento uniformi dell'asta riscaldante elettrica per lo stampo di formatura della macchina per la piegatura a caldo del vetro 3D, l'istruttore ha confrontato casi industriali avanzati e chiarito indicatori chiave come il controllo degli errori di temperatura e l'uniformità del calore del prodotto in un ambiente ad alta temperatura di 950 ℃, consentendo ai tirocinanti di avere una comprensione più chiara della "linea rossa della qualità".
Il modulo delle specifiche delle operazioni di processo si concentra sul controllo dei dettagli nel processo di produzione. Dai processi di base come l'avvolgimento di fili, il riempimento di polveri e il restringimento di tubi di riscaldamento elettrico, a processi complessi come l'avvolgimento di nastri ondulati in acciaio inossidabile e la calibrazione di dispositivi di controllo della temperatura per riscaldatori elettrici antideflagranti, la formazione adotta un approccio di "spiegazione teorica+dimostrazione in loco", smantellando e utilizzando i punti chiave uno per uno. Ad esempio, spiegando la domanda del brevetto d'invenzione per "un dispositivo per la lavorazione e la produzione di tubi riscaldanti elettrici", i tecnici hanno dimostrato sul posto come il dispositivo riduce gli errori manuali attraverso il posizionamento automatizzato, consentendo ai tirocinanti di comprendere in modo intuitivo metodi operativi efficienti e accurati.
Il modulo di ispezione qualità e risoluzione dei problemi si concentra sul miglioramento delle capacità di identificazione e risoluzione dei problemi dei tirocinanti. La formazione copre metodi di calibrazione per elementi di rilevamento della temperatura come termocoppie e resistori termici, nonché procedure di risoluzione dei problemi per guasti comuni nelle apparecchiature di riscaldamento elettrico come riscaldamento irregolare e allarmi di sovratemperatura. Il docente ha combinato i casi di controversie sulla qualità del prodotto coinvolti negli ultimi 8 casi giudiziari dell'azienda per analizzare in modo approfondito le conseguenze che potrebbero derivare da omissioni di test e operazioni non standard, rendendo i tirocinanti profondamente consapevoli dell'importanza del controllo di qualità.
Metodi formativi innovativi per migliorare i risultati dell’apprendimento
Per evitare la monotonia della formazione tradizionale, questa formazione adotta diversi metodi di insegnamento e mobilita pienamente l'entusiasmo dei partecipanti. Nella sessione di insegnamento teorico, l'istruttore utilizza dimostrazioni di animazione, confronti di dati e altri metodi per trasformare standard tecnici astratti in contenuti visivi intuitivi, aiutando i tirocinanti a comprendere rapidamente.
Le esercitazioni pratiche in loco sono state uno dei momenti salienti di questa formazione. Nell'area operativa pratica dell'officina di produzione dell'azienda, i tirocinanti sono raggruppati per svolgere operazioni pratiche come l'assemblaggio di tubi di riscaldamento elettrico e la calibrazione del sensore di temperatura, e ricevono guida individuale e correzione degli errori da tecnici senior. In risposta al problema scoperto durante la formazione, ovvero che alcuni dipendenti non sono abili nell'utilizzo della nuova attrezzatura brevettata, il dipartimento tecnico ha appositamente prodotto un semplice manuale operativo e ha organizzato domande e risposte in loco per garantire che ogni partecipante possa padroneggiare le competenze chiave.
Al termine della formazione sono state incluse la valutazione delle conoscenze e l'analisi dei casi. Conducendo un esame a libro chiuso, verrà testata la padronanza degli standard di qualità e delle procedure operative da parte dei tirocinanti. Allo stesso tempo, un caso di studio sulla "simulazione della risoluzione dei problemi di produzione" verrà utilizzato per valutare le capacità applicative pratiche dei tirocinanti. Ai dipendenti che hanno ottenuto ottime performance nella valutazione è stato assegnato dall'azienda il certificato preparatorio “Modello Qualità”, stimolando ulteriormente l'entusiasmo di tutto il personale nel valorizzare la qualità e nell'acquisire competenze.
Ancorare gli obiettivi di sviluppo e promuovere il miglioramento della qualità
Questa formazione interna sulla qualità è una misura importante affinché New Hongda Electric Heating risponda alla strategia del "potere produttivo" e promuova lo sviluppo di alta qualità dell'impresa. La qualità è l'ancora di salvezza di un'impresa, soprattutto nel campo delle apparecchiature di riscaldamento elettrico. La qualità del prodotto influisce direttamente sulla sicurezza della produzione e sull'efficienza dei clienti. Attraverso questa formazione miriamo a integrare la consapevolezza della qualità in ogni processo produttivo e a rendere la "ricerca dell'eccellenza" un'azione consapevole di tutti i dipendenti ", ha affermato Zhang Shunrong, direttore generale dell'azienda, durante la cerimonia di diploma della formazione
Resta inteso che New Hongda Electric Heating considererà questa formazione un'opportunità per migliorare ulteriormente il proprio sistema di controllo della qualità. Da un lato, i contenuti della formazione verranno trasformati in manuali operativi standardizzati e nell'officina di produzione verrà implementato un "cruscotto di qualità della postazione di lavoro" per chiarire i requisiti di qualità per ciascun processo; D'altra parte, prevediamo di tenere una riunione di revisione della qualità ogni trimestre per analizzare le cause profonde dei problemi di qualità che si verificano durante la produzione e ottimizzare continuamente i processi di produzione. Allo stesso tempo, l’azienda aumenterà i propri investimenti in ricerca e sviluppo, facendo affidamento sulle 37 tecnologie brevettate esistenti per migliorare continuamente l’affidabilità e la stabilità dei suoi prodotti e fornire migliori soluzioni di riscaldamento elettrico per i clienti in molteplici settori come quello petrolifero, chimico ed elettronico.
In futuro, Shenzhen Xinhongda Electric Heating Technology Co., Ltd. continuerà a sostenere il concetto di "prima la qualità, il cliente al primo posto, basato sull'integrità e l'innovazione continua", prendendo la formazione sulla qualità come punto di partenza, costruendo una solida linea di difesa della qualità del prodotto, promuovendo l'impresa per avanzare costantemente nell'innovazione tecnologica e nella concorrenza di mercato e contribuire allo sviluppo di alta qualità del settore.